Plataforma digital de inclusão de negros e mulheres em cargos de liderança nas empresas chega ao Brasil

Publicado em: 11 maio - 2018

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Na semana de comemoração dos 130 anos da Abolição da Escravatura no Brasil, mais especificamente no dia 16 de maio, no Museu de Imagem e Som – MIS, será  lançada a plataforma digital “Brasil Diverso”, iniciativa que tem foco na inclusão de raça e gênero dentro dos ambientes corporativos em todo o território brasileiro.O projeto Brasil Diverso tem como objetivo a junção dos temas referentes à equidade de raças e gêneros nos setores público e privado, para colocar em níveis de igualdade todos os colaboradores de uma instituição ou empresa.

Plataforma digital de inclusão de negros e mulheres em cargos de liderança nas empresas chega ao Brasil (Foto: javi_indy/Freepik)

Plataforma digital de inclusão de negros e mulheres em cargos de liderança nas empresas chega ao Brasil (Foto: javi_indy/Freepik)

A apresentação da plataforma será acompanhada de palestras de empresários e representantes de diversas grupos nacionais e multinacionais que atuam fortemente na área de inclusão social no Brasil, com a presença de CEOs de multinacionais de diversas áreas do mercado, tais como: Theo Van Der Loo, CEO da Bayer; Rachel Maia, Ex-CEO da Pandora; Claudia Politanski, vice-presidente do Itaú; Noël Prioux, CEO do Carrefour; Luiza Trajano, Presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza.

“Com esse nível de liderança o lançamento da plataforma do Brasil Diverso queremos ampliar a visibilidade e a importância da implementação dessas iniciativas sócio raciais, dentro do mundo empresarial”, diz Maurício Pestana, idealizador do projeto e coordenador do evento.

O projeto teve início em 2014, durante o 1° Fórum São Paulo Diverso de Desenvolvimento Econômico Inclusivo, que mereceu destaque nas ações do BID- Banco Interamericano de Desenvolvimento, criando uma tendência no mundo corporativo.



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