Cooperativas europeias trabalham por uma transição energética com igualdade de gênero

Publicado em: 05 março - 2021

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‘Existem diferenças quando se trata de gênero não só em termos de participação, mas também nas contribuições financeiras e posições de liderança’

À medida que o setor cresce, as cooperativas de energia renovável estão explorando seu papel para garantir que a transição energética seja igualitária em termos de gênero.

Em janeiro, a European Citizen Energy Academy (EUCENA) lançou um projeto de gênero para encorajar mais mulheres a se envolverem em cooperativas de energia renovável. Coordenado pela federação europeia de cooperativas de energia cidadãs (REScoop) , o projeto reúne quatro outras organizações: Bündnis Bürgerenergie eV da Alemanha, Electra Energy Cooperative da Grécia, Milieukontakt da Albânia e Women Engage for a Common Future (WECF) no Países Baixos. Como parte do projeto, a EUCENA está realizando uma série de webinars com mulheres envolvidas com energias renováveis.

As mulheres estão sub-representadas na força de trabalho no setor de energia em geral. No setor de renováveis, eles representam apenas 32% da força de trabalho, o que ainda é mais que os 22% do setor de petróleo e possui. Alguns estudos sugerem que esse desequilíbrio também está presente em cooperativas de energia renovável em nível de associação e governança.

As cooperativas de energia renovável são formadas por grupos de cidadãos que cooperam em projetos de transição energética. Embora nem sempre sejam registradas como cooperativas devido à verificação da legislação entre os estados, elas cumprem os princípios cooperativos, incluindo adesão voluntária e aberta, governança democrática e educação, treinamento e informação, todos os quais promovem a inclusão.

No entanto, um estudo de 2019 realizado por Zofia Łapniewska do Instituto de Economia, Finanças e Gestão da Universidade Jagiellonian em Cracóvia, descobriu que a maioria das cooperativas elétricas europeias não incluía a igualdade de gênero em seus estatutos e não tomou nenhuma medida para promovê-la. 

A pesquisa, que analisou 45 cooperativas de eletricidade em toda a UE, mostrou que, embora as cooperativas maiores tendam a ter mais membros mulheres, as mulheres nunca ocuparam mais de um quarto do conselho, independentemente do tamanho da cooperativa. 

O artigo diz que as razões para isso incluem: papéis tradicionais atribuídos às mulheres na sociedade, o baixo número de mulheres graduadas em ciências, tecnologia e matemática, e o fato de que as cooperativas de energia são percebidas como tecnologicamente complexas. 

Mas a pesquisa também descobriu que trabalhar para uma cooperativa de energia renovável não exigia habilidades técnicas especializadas – e a maioria não empregava trabalhadores técnicos. Então, por que não há mais mulheres envolvidas? Moldando o Futuro,um estudo de 2015 realizado por Cornelia Fraune do Centro de Pesquisa da Universidade de Siegen, analisou como o contexto social, cultural e político mais amplo promoveu e restringiu a participação dos cidadãos na produção de eletricidade renovável. Ele encontrou um desequilíbrio de gênero na taxa média de propriedade dos esquemas de participação do cidadão, na soma média do investimento e nos papéis de tomada de decisão. Sugeriu que fatores culturais, sociais e políticos influenciaram a participação de um indivíduo em esquemas de energia renovável operados por associações de cidadãos, além das preferências individuais e atitudes de investimento.

A pesquisa revelou que a lacuna de gênero em projetos de energia renovável liderados por cidadãos refletia a lacuna de gênero na riqueza. De acordo com dados de 2012 do German Socio Economic Panel (SOEP), as mulheres alemãs acumulam apenas 72% do valor da riqueza acumulada pelos homens. Também constatou que as taxas de participação das mulheres são mais altas nas cooperativas do que nas associações de direito civil. Em média, apenas 31% dos proprietários membros por cooperativa de energia renovável são mulheres.

“Em alguns casos, não é apenas uma questão de participação, mas também de quanto as mulheres contribuem para o capital social – as mulheres tendem a contribuir menos”, diz Antonia Proka, gerente de projeto da REScoop. “Existem diferenças de gênero não só em termos de participação, mas também de contribuições financeiras e cargos de liderança. Mulheres mais vulneráveis ​​também têm menos probabilidade de participar. As cooperativas lutam para atrair como membros mulheres mais afetadas pela pobreza ”.

Ela acrescentou que, embora o gênero possa não fazer parte dos estatutos das cooperativas de energia renovável, alguns membros do REScoop já têm um número igual de homens e mulheres em seus conselhos. O projeto de gênero da federação visa abordar essas questões ainda mais. O primeiro webinar foi aberto apenas aos membros do REScoop e reuniu 40 participantes.

Durante a primeira sessão, Katharina Habersbrunner do WECF explorou os benefícios de uma transição energética justa de gênero, enfatizando que a participação das mulheres oferece mais experiência e engajamento, o que ajudará a impulsionar a transição energética de baixo para cima. 

“Temos a possibilidade de reduzir a desigualdade com nossas comunidades de energia”, disse ela, acrescentando que as cooperativas de energia renovável devem estabelecer limites financeiros baixos para permitir que mais mulheres se tornem membros e façam campanha para ter mais mulheres a bordo.

“Trazer mais mulheres pode ajudar a incluir mais pessoas em geral e levar a uma maior aceitação. Temos o elemento de igualdade com o princípio de um membro, um voto. Projetos de energia de gênero justo têm maior impacto e escopo mais amplo. ”

Marika Kuschan, do WECF, acrescentou que a perspectiva de gênero deve ser incluída em todos os processos de tomada de decisão. A falta de representação e participação reflete-se na falta de envolvimento das mulheres nas políticas energéticas, afirmou. Ela destacou que a participação desigual pode estar ligada a outros fatores, como níveis de renda, responsabilidades de cuidados infantis ou trabalho de cuidado.

Miriam Rodriguez-Ruiz, presidente da cooperativa Electra Energy, compartilhou sua experiência da Grécia e da Espanha. Nos últimos três anos, ela é membro da associação espanhola de mulheres na energia, que conta com mais de 200 membros. Eles trabalham para atrair mais mulheres para o setor para garantir uma transição de energia justa e fornecer orientação para compartilhar know-how e apoiar as mulheres a alcançarem seus objetivos. Eles também fazem apresentações sobre energia e gênero em todos os níveis e encorajam as mulheres a estudar ciências e se envolver no setor de energia.

Grupos de mulheres já estão fazendo campanha por uma transição energética com igualdade de gênero em diferentes países europeus. Na Espanha, a Xenergia (Mujeres con energia), cooperativa de energia renovável criada por mulheres, instala painéis solares. Na Suécia, Qvinnovindar, uma cooperativa de energia renovável liderada por mulheres, contribui com 3 milhões de KWh de energia limpa para a rede todos os anos.

REScoop apresentará algumas dessas iniciativas em suas próximas sessões de gênero. Enquanto a primeira sessão examina os desafios enfrentados pelas mulheres, a segunda explorará as ferramentas que as cooperativas podem usar para tornar realidade a abordagem de gênero justo em suas operações. A sessão será aberta a todos os que desejarem participar.


Fonte: Coop News


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